Die Bundesregierung erreicht die in der Politik geforderten Quotenvorgaben von 30 bis 40 Prozent für Frauen in Führungspositionen selbst nicht. Laut einer Studie von Kienbaum erreichen Kanzleramt und Ministerien bezogen auf alle Führungskräfte einen Frauenanteil von knapp 25 Prozent - die Zahl variiert nach Ressort.

Besonders in den neuen Bundesländern sind Arbeitnehmer offen für neue Karrierechancen. Jedoch spielt auch die Unternehmensgröße und Branche eine wichtige Rolle, zeigt eine aktuelle Studie des Karrierenetzwerks Xing.

Forum Marktforschung, die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) und Baumgartner & Co. Business Consultants haben Anfang Mai erstmals "Deutschlands Mitarbeiterchampions" ausgezeichnet. Das Rennen machten der Personaldienstleister Bera GmbH aus Schwäbisch Hall, die Tanner AG aus Lindau und die Blueforte GmbH aus Hamburg.

Das Haus der Technik startet die vierte Ausschreibung für den Deutschen Weiterbildungspreis. Bewerbungen sind bis zum 20. Oktober möglich.

Christiane Theiss wird mit Wirkung zum 1. Juli die Leitung des Human Resources-Managements der AZ Medien AG, Aarau, übernehmen. In dieser Funktion berichtet die 47-Jährige direkt dem CEO Christoph Bauer.

"Nachhaltigkeit" ist ein Schlagwort, das man meist mit ökologischer und sozialer Verantwortung verbindet. Doch auch HR-Maßnahmen müssen nachhaltig sein. Wie Personaler die Führungsnachfolge im Talentmanagement-Prozess nachhaltig umsetzen, erfahren Sie im Webinar von DDI in Zusammenarbeit mit dem Personalmagazin am 19. Juni.

Kosten für Bewerbungsgespräche lassen sich steuermindernd geltend machen. Falls der potenzielle Arbeitgeber Erstattungen leistet, sind diese allerdings nur teilweise steuerfrei.

Das Web ist voll von Recruiting-Videos, die eher unter dem Motto "Gut gedacht, schlecht gemacht" stehen. Doch es gibt auch immer wieder Highlights. So hat gerade eine internationale Jury auf dem World Media Festival auch ein deutsches Recruiting-Video ausgezeichnet: Die Tognum AG konnte mit dem Film "The Battle" überzeugen.

Entsteht im Minijob rückwirkend Versicherungspflicht, haben Arbeitnehmer einen Vermögensschaden in Höhe der anfallenden Abgaben für Steuern und Sozialversicherung. Dafür haftet der Arbeitgeber.

Die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sprühen vor Kreativität. Im Jahr 2011 reichten sie deutlich mehr Verbesserungsvorschläge ein als im Jahr zuvor. Das geht aus dem DIB-Report 2012, einer repräsentativen Studie des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft (DIB) hervor, für die 163 Unternehmen mit rund 1,8 Millionen Beschäftigen befragt wurden.

Professor Jörg Rocholl, der bereits seit dem 1. Juli 2011 Interimspräsident der ESMT European School of Management and Technology in Berlin ist, wird nun dauerhaft die Leitung der Hochschule übernehmen. Dies hat der Aufsichtsrat mit sofortiger Wirkung beschlossen.

Die Mitarbeiter stöhnen unter der Arbeitslast und unter ihnen ein unliebsamer Kollege, der lediglich ein geringes Arbeitstempo vorlegt und schlechte Arbeitsleistungen erbringt? Eine Kündigung des Ungeliebten auf Druck der anderen Arbeitnehmer will jedoch wohl überlegt sein, wie ein Urteil des ArbG Magdeburg zeigt.

Eine gute Entscheidung zu treffen, hängt nicht allein nur von unseren kognitiven Fähigkeiten ab. Ebenso wichtig ist unsere Laune, haben Psychologen der Universität Basel herausgefunden. Auffällig: Je positiver wir gestimmt sind, desto schlechter fallen unsere Entscheidungen aus.

Der "Employability-Award" der Initiative Wege zur Selbst GmbH e.V. geht in die nächste Runde. Gesucht sind praxiserprobte Konzepte, die die Beschäftigungsfähigkeit erfolgreich stärken. Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 30. Juni.

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